Stanovy občanského sdružení
YMCA Hradec Králové

§1 Jméno a sídlo sdružení

1. Jméno sdružení: "YMCA Hradec Králové"
2. Sídlo sdružení: Hradec Králové, Šafaříkova 666 / 9, 500 02
3. YMCA Hradec Králové je občanské sdružení podle zákona č.83/1990Sb. v platném znění.

§2 Poslání sdružení

1. YMCA Hradec Králové je křesťansky orientované dobrovolné nepolitické a neziskové sdružení, které usiluje o plnohodnotný život mladých lidí a hlásí se k celosvětovému společenství YMCA sdružení (dále jen YMCA). Jméno YMCA je zkratkou anglického názvu "Young Men´s Christian Association", jehož českým ekvivalentem je dnes pro YMCA "Křesťanské sdružení mladých lidí".
2. YMCA je hnutím služby a pomoci. Harmonickým rozvojem tělesné, duševní a duchovní stránky člověka chce přispívat ke zdravému, odpovědnému a radostnému životu lidí ve společnosti.
3. YMCA Hradec Králové se hlásí k Pařížské bázi Světové aliance, přijaté na jejím ustavujícím shromáždění roku 1855 v Paříži. Pařížská báze vyjadřuje poslání YMCA, je dodnes základnou pro její veškerou práci a jednotící ideou světového společenství YMCA a zní takto:
   "Posláním křesťanských sdružení mladých mužů je sdružovat mladé muže, kteří považují Ježíše Krista podle Písma svatého za svého Boha a Spasitele, touží být vírou a životem jeho učedníky a usilují o šíření jeho království mezi mladými lidmi. Jakékoli rozdíly v názorech na jiné věci, jakkoli důležité, nemají narušovat bratrské vztahy mezi členy Světové aliance."
   Pařížská báze je závazná pro všechny oblasti práce YMCA.
4. YMCA vznikla jako sdružení mladých mužů, dnes je otevřena všem: muži a ženy, chlapci a dívky všech ras a národů, vyznání, sociálních skupin a věku tvoří celosvětové společenství YMCA.
5. Vycházejíc z Pařížské báze chce YMCA Hradec Králové především vést mladé lidi k Ježíši Kristu a plnosti života v něm. V tom spatřuje své poslání.
6. Plnění poslání YMCA Hradec Králové spočívá zejména v péči o všestranný tělesný, duševní a duchovní rozvoj mladých lidí, a to členů YMCA Hradec Králové i neorganizované mládeže a je prováděno zvláště prostřednictvím:
   • mravní výchovy zaměřené na nenásilnou obrodu mladého člověka,
   • tělesné výchovy a sportu,
   • výchovy k demokracii, toleranci a občanské odpovědnosti,
   • vzdělávacích programů ve vědě, umění, kultuře, sociálních oblastech, ekologii apod.,
   • charitativní a humanitární pomoci potřebným lidem doma i v zahraničí,
   • mezinárodních styků s důrazem na vzájemné poznávání, přátelství a spolupráci mladých lidí.

§3 Hlavní formy, jimiž je realizováno poslání sdružení

YMCA Hradec Králové plní své poslání zejména využitím těchto hlavních forem:

1. Organizuje společenské aktivity pro děti a mládež.
2. Pořádá biblické hodiny a kurzy, vede mladé lidi ke čtení Bible, vytváří zájmové a diskusní kluby.
3. Pořádá tábory pro děti a mládež s biblickým, sportovním, vzdělávacím, ekologickým a zábavným programem.
4. Pořádá sportovní, turistické, ekologické a kulturní akce a slavnosti, organizuje celoročně pracující oddíly a kluby se skautským i jiným programem.
5. Usiluje o obnovu, zlepšení a upevnění rodiny jako základu zdravé společnosti a předpokladu dobré výchovy mladých lidí.
6. Organizuje poradenskou a informační službu pro mladé lidi a pomáhá jim při řešení duchovních, pracovních, studijních, sociálních, zdravotních a dalších problémů.
7. Organizuje humanitární a charitativní akce na pomoc potřebným lidem doma i v zahraničí.
8. Zřizuje školní, humanitární, informační a jiná účelová zařízení obecně prospěšného a neziskového charakteru.
9. Na tvorbě a realizaci programu se převážně podílejí dobrovolníci z řad členů YMCA, tím jsou vedeni k nezištné práci ve prospěch YMCA a celé společnosti. Plnění svého programu zajišťuje však zčásti také placenými pracovníky.

§4 Členství sdružení v jiných subjektech

1. YMCA Hradec Králové se zavazuje podniknout takové kroky, aby se stala kolektivním členem YMCA v ČR a aby v kolektivním členství v YMCA setrvala.
2. Pokud dojde k ukončení kolektivního členství, nebude sdružení používat logo a název YMCA ani obdobný a snadno zaměnitelný text ve svém jméně a to ke dni ukončení kolektivního členství.

§5 Členství ve sdružení

1. Členem se může stát každá fyzická osoba bez rozdílu pohlaví, věku, vyznání, politického a sociálního zařazení, národnosti, rasy a státní příslušnosti.
2. Fyzická osoba se stává členem přijetím jeho žádosti výborem sdružení, nebo jím pověřeným zástupcem.
3. Výbor, nebo jím pověřený zástupce, může odmítnout přijetí přihlášky, pokud existuje reálné nebezpečí škodlivého působení na mladé lidi nebo na činnost sdružení.
4. Členství ve sdružení je nepřevoditelné na jinou osobu. Členství končí vystoupením, úmrtím nebo vyloučením člena ze sdružení.
5. Výbor sdružení má právo vyloučit člena, pokud svým jednáním porušuje jeho zásady a cíle nebo zanedbává členské povinnosti.

§6 Práva a povinnosti členů

1. Práva členů:
   • účastnit se činnosti
   • být pravidelně informován o dění ve sdružení
   • užívat výhod člena, pokud jsou takové vyhlášeny (slevy na účastnických poplatcích atp.)
   • podávat podněty orgánům sdružení a obdržet odpověď na svůj podnět.
2. Povinnosti členů:
   • platit členské příspěvky
   • zachovávat dobré jméno YMCA.

§7 Členství běžné a činné

1. V rámci sdružení YMCA Hradec Králové existuje dvojí typ členství:
   • členství běžné,
   • členství činné.
2. Výbor sdružení je povinen vést seznam činných a běžných členů.
3. Běžným členem je ten člen, který na sebe nevezme odpovědnost činného člena, chce se však účastnit práce sdružení, podílet se na aktivitách, které mu členství umožňuje, a který respektuje poslání sdružení .
4. Činným členem se může stát ten běžný člen, který dosáhl věku 16 let, přijal za své poslání sdružení, vyjádřené v §3 a §4 těchto stanov, sdružuje se ke křesťanské službě v sdružení a účastní se práce sdružení nejméně po dobu tří měsíců a který složí slib činného člena.
5. Činní členové nesou odpovědnost za naplňování poslání sdružení a za hledání cest, jak tato poslání přenášet do praktického života. Vedou sdružení v jejím úsilí o získání mladých lidí pro Krista a pro přípravu na křesťanskou službu. Naplňují tak zásadu křesťanského vedení práce sdružení, které je otevřené všem, a slouží každému bez ohledu na to, zda je nebo není křesťan.
6. Činný člen má právo volit a být volen do řídících a kontrolních orgánů sdružení.
7. Každý uchazeč o činné členství skládá slib činného člena:
   "Znám cíle a poslání YMCA - Křesťanského sdružení mladých lidí. Věřím, že Ježíš Kristus je Boží Syn a Spasitel, chci jej následovat, sloužit mu a poslouchat ho. Chci s jeho pomocí ve svém životě, v myšlení, mluvení i jednání, v práci i ve volném čase uskutečňovat a šířit jeho evangelium, sloužit bližním a zastávat se všech, jimž se děje křivda a bezpráví. Zavazuji se v YMCA aktivně pracovat, dbát o její dobré jméno a žít v bratrské lásce s ostatními členy."
8. Uchazeče o činné členství přijímá výbor sdružení nebo jím pověřený zástupce.
9. Výbor nebo jím pověřený zástupce má právo odejmout činné členství členovi, pokud se po dobu delší než šest měsíců neúčastní práce sdružení, aniž by mu bránily závažné důvody, nebo svým jednáním porušuje slib činného člena. Odvolání proti tomuto rozhodnutí je přípustné.
10. Sekretářem sdružení se může stát pouze činný člen.
11. Člen, kterému bylo odňato činné členství, se stává členem běžným.

§8 Dobrovolní spolupracovníci

1. Většina aktivit a programů sdružení je realizována díky obětavé práci dobrovolných spolupracovníků.
2. Dobrovolným spolupracovníkem sdružení je každý, kdo splňuje současně následující podmínky:
   • nezištně nabízí své znalosti, schopnosti, dovednosti, zkušenosti a svůj volný čas pro činnost sdružení a není za to odměňován formou platu,
   • je ochoten podporovat poslání sdružení,
   • uzavřel s YMCA Hradec Králové Smlouvu dobrovolníka YMCA Hradec Králové
3. YMCA Hradec Králové uzavře s dobrovolným spolupracovníkem smlouvu podle § 724 občanského zákoníku. V této smlouvě se vymezí práce, kterou dobrovolník vykonává a pravomoc a odpovědnost dobrovolníka.
4. Smlouva bude vždy uzavřena s fyzickými osobami, které vykonávají ve sdružení tyto funkce:
   • vedoucí aktivit,
   • členové řídících, kontrolních a poradních orgánů na všech úrovních řízení sdružení,
   • správa majetku a hospodaření.
5. Sdružení může v rámci svého rozpočtu odměňovat dobrovolné spolupracovníky za jejich soustavnou práci.

§9 Organizační struktura sdružení

1. YMCA Hradec Králové sdružuje osoby, které mají zájem o členství a činnost v sdružení.
2. Činnost sdružení je organizována zejména prostřednictvím zájmových skupin, sekcí, oddílů, klubů a podobně, s vlastními pravidly činnosti a samosprávou, která podléhá orgánům základní jednotky.
3. Výbor sdružení může delegovat autonomním organizačním jednotkám vymezenou ekonomickou a organizační samostatnost.

§10 Orgány sdružení

Pro zabezpečení své činnosti zřizuje sdružení následující orgány:

• valnou hromadu,
• výbor,
• předsedu,
• místopředsedu,
• hospodáře,
• jednatele, uzná-li to za vhodné
• sekretáře, uzná-li to za vhodné
• revizní komisi.

§11 Valná hromada a její úkoly

1. Valná hromada je nejvyšším orgánem sdružení.
2. Valná hromada je svolávána výborem sdružení podle potřeby, nejméně však jednou za rok, vždy po roční účetní uzávěrce, nejdéle však do 31. října následujícího roku.
3. Na žádost nejméně jedné třetiny činných členů a s udáním důvodu a programu jednání musí být svolána mimořádná valná hromada. Výbor je povinen svolat mimořádnou valnou hromadu nejpozději do osmi týdnů od doručení žádosti.
4. Právo zúčastnit se valné hromady mají všichni členové sdružení, právo hlasovat, volit a být volen mají pouze činní členové. Pozvánka na valnou hromadu spolu s programem valné hromady musí být rozeslána všem činným členům nejméně tři týdny, ostatním členům nejméně týden před jejím konáním.
5. Jednání valné hromady řídí předseda, nebo jím pověřený předsedající valné hromady.
6. Každá řádně svolaná valná hromada je usnášení schopna bez ohledu na počet přítomných činných členů.
7. Valná hromada jedná o životě a činnosti sdružení za uplynulé období, přijímá zásady činnosti pro období následující, volí nové orgány a stanovuje směrnice pro jejich práci, hodnotí práci odstupujících orgánů a přijímá další rozhodnutí zásadní důležitosti pro život sdružení.
8. Do výlučné kompetence valné hromady patří:
   • schvalování výroční zprávy o činnosti a hospodaření sdružení za uplynulé období, předkládané výborem,
   • volba členů výboru a revizní komise, včetně stanovení počtu jejich členů. Výbor musí mít nejméně 4 a nejvýše 16 volených členů, revizní komise musí mít nejméně 2 a nejvýše 5 členů,
   • volba předsedy sdružení
   • stanovení výše členských příspěvků,
   • usnášení o návrzích předložených valné hromadě,
   • usnášení o změnách stanov sdružení,
   • usnesení o zániku sdružení

§12 Výbor a jeho úkoly

1. Výbor sdružení je druhým nejvyšším orgánem sdružení YMCA Hradec Králové, řídí jeho činnost v souhlasu se stanovami a směrnicemi valné hromady po celé své funkční období.
2. Výbor je složen z:
   • valnou hromadou řádně zvolených kandidátů,
   • kooptovaných členů,
   • sekretáře sdružení , pokud je tato funkce zřízena; je-li sekretářů více, zvolí výbor z jejich středu vedoucího sekretáře, který je členem výboru.
3. Všichni členové výboru mají právo hlasovat.
4. Funkční období volených členů výboru je dvouleté.
5. Výbor odpovídá za řádné hospodaření sdružení, kontroluje dodržování rozpočtových pravidel, schvaluje změny rozpočtu a dbá na řádnou péči o majetek.
6. Výbor je svoláván předsedou podle potřeby, nejméně však pětkrát ročně.
7. Pozvání na schůzi výboru musí být písemné a musí být odesláno s programem nejméně 14 dnů před termínem schůze. Odchylky od tohoto ustanovení jsou možné pouze ze závažných důvodů a pokud to výbor po svém svolání schválí.
8. Předseda je povinen svolat do 15 dnů mimořádnou schůzi výboru, požádá-li jej o to nejméně polovina jeho členů s udáním důvodu svolání a programu schůze.
9. Na schůzi výboru mohou být zváni dle potřeby hosté s hlasem poradním.
10. Výbor vede a řídí práci sdružení v období mezi valnými hromadami, dohlíží na dodržování stanov, pečuje o jeho rozvoj, vede ho k bratrské součinnosti s ostatními sdruženími YMCA, s cílem co nejvěrněji naplňovat poslání a obecnou prospěšnost YMCA.
11. Do výlučné kompetence výboru patří:
    • svolávat valnou hromadu,
    • přezkoumávat a schvalovat rozpočet a roční závěrku hospodaření a závěrky publikovat v rámci sdružení,
    • posuzovat návrhy na prodej a koupi nemovitostí a na další investice a předkládat tyto návrhy valné hromadě sdružení,
    • dohlížet na řádnou péči o majetek a na veškerou hospodářskou činnost sdružení,
    • vytvářet odborné komise pro významné oblasti činnosti, hodnotit a kontrolovat jejich práci,
    • vysílat zástupce do jiných grémií v tuzemsku i v zahraničí, do vládních a nevládních organizací
    • přijímat zaměstnance a ukončovat jejich pracovní poměr,
    • přijímat běžné a činné členy,
    • rozhodovat o zbavení činného členství, případně o vyloučení člena z řad základní jednotky,
    • rozhodovat o odkladu, snížení nebo prominutí členského příspěvku členům, pokud pro to existují závažné důvody,
    • rozhodovat o služebních záležitostech zaměstnanců a dobrovolných spolupracovníků,
    • schvalovat interní organizační normy sdružení, včetně vymezení pravomoci a odpovědnosti autonomních jednotek a pracovníků, zastupování základní jednotky ve vymezených oblastech, udělování podpisového práva, atd.,
    • jmenovat sekretáře (nebo vedoucího sekretáře) sdružení
12. Výbor volí ze svého středu a v souladu se stanovami:
    • místopředsedu,
    • hospodáře,
    • jednatele.
13. Výbor je oprávněn delegovat ty své pravomoci, o kterých rozhodne, na předsedu, hospodáře, jednatele, sekretáře, případně na další členy nebo zaměstnance sdružení..

§13 Předseda a místopředseda sdružení

1. Předseda je vedoucím pracovníkem vůči zaměstnancům sdružení.
2. Předseda je volen valnou hromadou z činných členů sdružení na dobu dvou let. Funkční období končí předáním funkce nastupujícímu předsedovi. Předání je nutné provést nejdéle do 14 dnů od zvolení nového předsedy.
3. K výlučným kompetencím předsedy patří:
   • vedení valné hromady,
   • svolávání a vedení schůzí výboru,
   • služební dohled nad zaměstnanci sdružení.
4. Předseda se řídí zákony ČR, stanovami a rozhodnutími výboru a valné hromady.
5. Předseda může delegovat některé své kompetence na místopředsedu, hospodáře, jednatele nebo další členy výboru, případně na další členy či zaměstnance sdružení.
6. Místopředseda zastupuje předsedu po dobu jeho nepřítomnosti v plném rozsahu.
7. Místopředsedu volí členové výboru ze svého středu na dobu dvou let.

§14 Hospodář sdružení

1. Hospodář odpovídá za sestavení rozpočtu, dodržování rozpočtových pravidel, vypracování účetní uzávěrky a jejich předložení výboru.
2. Kontroluje stav čerpání rozpočtu a dbá na řádnou péči o majetek sdružení.
3. Hospodáře volí členové výboru ze svého středu na dobu dvou let.

§15 Revizní komise sdružení

1. Revizní komise je tvořena alespoň dvěma členy. Ti volí ze svého středu předsedu a místopředsedu. Do revizní komise může být zvolen každý činný člen sdružení, který dosáhl 18 let.
2. Funkční období členů revizní komise je dvouleté.
3. Úkolem revizní komise je kontrolovat, zda činnost orgánů sdružení a hospodaření probíhá v souladu s obecně platnými předpisy, organizačními normami sdružení a rozhodnutími valné hromady a výboru.
4. Revizní komise je zodpovědná valné hromadě.
5. Kontrolu provádí revizní komise nezávisle na ostatních orgánech, na základě vlastního rozhodnutí kdykoliv v průběhu roku, nejméně však jednou ročně, v rámci odsouhlasení roční závěrky hospodaření.
6. Při provádění kontrol je komise povinna postupovat objektivně a nestranně. Zahájení a ukončení kontroly hlásí zástupce komise předsedovi.
7. Komise je oprávněna dát přezkoumat roční závěrku kvalifikovaným auditorem.
8. O výsledku kontroly předá zástupce komise do 14 dnů předsedovi a následně valné hromadě písemnou zprávu. Zpráva musí obsahovat stručný záznam o postupu kontroly, kontrolované oblasti, zjištěné nedostatky a osoby, které za ně nesou odpovědnost a návrh na opatření k nápravě.
9. Pracovníci a funkcionáři sdružení jsou povinni s revizní komisí v průběhu kontroly spolupracovat a poskytovat jí potřebné informace.
10. Nesouhlasí-li odpovědné osoby se závěry komise, mají právo připojit k revizní zprávě své písemné vyjádření.

§16 Statutární zástupci sdružení

1. Statutárními zástupci sdružení jsou předseda, místopředseda, hospodář, jednatel a sekretář. Navenek zastupují sdružení vždy společně předseda (v případě jeho nepřítomnosti místopředseda) a jeden další statutární zástupce. Stejně podepisují důležité listiny za sdružení.
2. Výbor může písemně zmocnit další osoby, aby v dílčích věcech jednaly jménem sdružení. Plná moc musí obsahovat věcný a časový rozsah zmocnění.

§17 Střet zájmů

1. Funkci člena výboru s výjimkou sekretáře nemohou vykonávat osoby v pracovním poměru ke sdružení.
2. Člen revizní komise nesmí být členem výboru, ani zaměstnancem sdružení.
3. Člen revizní komise nesmí být osobou blízkou dle občanského zákoníku ke statutárnímu zástupci sdružení.
4. Střet zájmů v hospodářské oblasti řeší vnitřní předpisy sdružení.

§18 Odvolání a řízení o něm

1. Členové, kteří nesouhlasí s rozhodnutím orgánu sdružení, které se jich týká, mají po zveřejnění napadaného rozhodnutí právo odvolat se k vyššímu orgánu v pořadí podle odst 5.
2. Odvolání musí být podáno do 30 dnů ode dne doručení rozhodnutí účastníkům. Podání odvolání nemá odkladný účinek.
3. O podaném odvolání je povinen příslušný orgán rozhodnout do třiceti dnů ode dne doručení odvolání. Pokud je nejbližší řádná schůze orgánu svolána na pozdější termín, musí být rozhodnuto na této schůzi a lhůta pro rozhodnutí se o tuto dobu prodlužuje.
4. Pořadí odvolacích orgánů:
   • výbor sdružení,
   • valná hromada sdružení,

§19 Obecná prospěšnost

1. Prostředky na svou činnost získává sdružení z členských příspěvků, z dědictví a odkazů, z darů fyzických a právnických osob z tuzemska i zahraničí, ze státních příspěvků a nadačních grantů a z příjmů ze svých činností a z výnosu svého majetku.
2. Veškeré získané prostředky musí být využívány ve smyslu těchto stanov, musí sloužit k financování činností naplňujících poslání a cíle sdružení a k vytváření potřebných podmínek pro realizaci těchto činností.
3. Prostředky sdružení nesmějí být používány k obohacování fyzických ani právnických osob. Platí to v plné míře i pro členy a zaměstnance sdružení. To nevylučuje použití prostředků k sociálním nebo charitativním účelům. Výjimku z tohoto ustanovení tvoří řádná mzda či odměna sjednaná na základě platných smluv.

§20 Majetek a hospodaření

1. Sdružení získává do svého vlastnictví, správy nebo užívání majetek, který slouží k naplňování jeho poslání a cílů.
2. Za řádnou správu, obnovu, údržbu a evidenci majetku, odpovídají orgány sdružení v rozsahu dle ustanovení těchto stanov případně dalších vnitřních předpisů sdružení.
3. Výbor sdružení může část majetku svěřit do správy jinému subjektu, zejména pokud je tak zabezpečeno účelnější využití majetku ve prospěch sdružení. Ve smlouvě o svěření majetku určí rozsah i omezení pravomocí subjektu při jeho správě.
4. Hospodaření probíhá na základě ročního rozpočtu schváleného výborem.

§21 Zánik sdružení

1. Sdružení může zaniknout dobrovolným rozpuštěním nebo sloučením s jiným sdružením na základě rozhodnutí valné hromady.
2. Aby mohlo být sdružení rozpuštěno usnesením valné hromady, musí být valná hromada řádně svolána s uvedením, že má být jednáno o návrhu rozpuštění, a pro tento návrh musí hlasovat nejméně tři pětiny členů valné hromady.
3. Dojde-li k zániku sdružení, přejde jeho majetek po vypořádání závazků na YMCA v ČR.

§22 Změny stanov

1. Stanovy sdružení lze změnit pouze rozhodnutím valné hromady, hlasují-li pro navrženou změnu nejméně tři pětiny přítomných členů.
2. Změnit stanovy lze pouze tehdy, byl-li návrh písemně předán činným členům sdružení ve lhůtě 4 týdnů před konáním valné hromady.
3. Části stanov vymezující křesťanský charakter sdružení a jeho obecnou prospěšnost, zaručující základní orientaci sdružení YMCA a jeho příslušnost ke světovému společenství YMCA, nelze ze stanov vypustit ani zásadním způsobem měnit. Vypuštění těchto ustanovení by mělo za následek zrušení příslušnosti k tomuto společenství.
4. Každá změna stanov schválená valnou hromadou musí být sdělena ministerstvu vnitra ČR.

§23 Závěrečné ustanovení

Tyto stanovy nabývají účinnosti dnem, kdy budou zaregistrovány ministerstvem vnitra ČR.

          V Hradci Králové dne 5. června 2001

Poslední aktualizace    19.06.2009

<°)))><